Страницы: 1

Автор	Сообщение
Катя Новичок Группа: Участники Сообщений: 2	Добавлено: 14-04-2009 16:14
	в магазине отказываются поменять мужскую футболку на другой размер ссылаясь на закон о защите ПП, якобы этот товар входит в перечень не подлежащих обмену. Так ли это? Цитировать
GVAY Новичок Группа: Консультанты Сообщений: 4	Добавлено: 15-04-2009 17:04
	в магазине отказываются поменять мужскую футболку на другой размер ссылаясь на закон о защите ПП, якобы этот товар входит в перечень не подлежащих обмену. Так ли это? Согласно статье 25 Закона "О защите прав потребителей" потребитель вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошёл по форме, габаритам, расцветке, фасону, размеру или комплектации. При этом существует перечень товаров, которые подлежат исключению из этого правила. Этот перечень утвержден Постановлением Правительства РФ от 06.02.2002 № 81. Пункт 5 этого Перечня гласит, что действие статьи 25 Закона "О защите прав потребителей" не распространяется на швейные и трикотажные изделия (изделия швейные и трикотажные бельевые), к которым относится и приобретённая мужская футболка. Таким образом, позиция продавца в этом деле является верной. Цитировать
Елена Новичок Группа: Участники Сообщений: 1	Добавлено: 16-04-2009 13:19
	Здравствуйте. Мой муж попадает под сокращение. У него ипотека на 15 лет и два иждивенца: дочь 1,5 года и я в декрете, имеют ли право его сократить? Цитировать
GVAY Новичок Группа: Консультанты Сообщений: 4	Добавлено: 16-04-2009 13:48
	Прежде чем принимать конкретное решение в данной ситуации, необходимо точно знать - в соответствии с какой статьей Трудового кодекса РФ производится увольнение. Увольнение работника в связи с сокращением численности штата работников организации осуществляется в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Однако в соответствии со статьями 179, 180 того же кодекса при осуществлении процедуры увольнения по этому основанию работодатель должен соблюсти целый ряд прав работника. Согласно статье 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся, в частности, семейным при наличии двух и более иждивенцев. При этом также и даётся определение иждивенца: это нетрудоспособный член семьи, находящийся на полном содержании работника или получающий от него помощь, которая является для него постоянным и основным источником средств к существованию). В вашей семье однозначно удовлетворяет этому определению лишь ребенок. Поскольку Вы находитесь в декретном отпуске, то являетесь штатной единицей Вашего работодателя. Поэтому по общему правилу иждивенцем Вас признать нельзя. В то же время с учётом имущественного положения семьи работника, орган, рассматривающий трудовой спор (комиссия по трудовым спорам или суд) может приравнять Вас к иждивенцу. После этого работодатель уже не сможет его уволить по основанию сокращения штатов. Таким образом, работодатель имеет ограниченное право увольнения Вашего мужа. Хотелось бы отдельно отметить, что наличие такого финансового обременения, как ипотечный кредит не является достаточным основанием для оставления на работе при сокращении штатов. Цитировать
Надя Новичок Группа: Участники Сообщений: 2	Добавлено: 27-05-2009 12:02
	Мы купили крестиляный набор для ребенка, а чепчик нам не подошел - мал. Можем ли мы его обменять (в магазине отказали). Цитировать
hoboksv Магистр Группа: Участники Сообщений: 132	Добавлено: 05-06-2009 17:56
	Мы купили крестиляный набор для ребенка, а чепчик нам не подошел - мал. Можем ли мы его обменять (в магазине отказали). Ответ читайте выше. Трикотажные изделия обмену не подлежат!! Если отказали, они правы по закону, но, может быть не правы по совести. Уверен, что в селе такой проблемной ситуации не возникло бы. Иногда продают товар, просто записав в тетрадочку фамилию. Все друг друга знают! Цитировать
ledi Новичок Группа: Участники Сообщений: 2	Добавлено: 20-12-2010 14:33
	Добрый день! Мы 15.12.2010 года получили сертификат "Молодая семья", нас поставили в рамки , что мы должны обналичить сертификат до 25.12.2010, но это нереально, т.к. процесс сделки на квартиру перенесли на январь 2011 года, однако администрация сказала, что обналичить они могут наши сертификаты не раньше апреля мая месяца, на сколько правомерны действия администрации Цитировать
Rpasha Новичок Группа: Участники Сообщений: 1	Добавлено: 20-04-2015 17:01
	Если у вас возникнут серьезные трудности с правовыми ситуациями, вы можете обратиться за помощью к http://torg94.ru/uslugi.php3 , они вас проконсультируют по всем видам вопросов. Цитировать

Страницы: 1

Отвечать на темы могут только зарегистрированные пользователи