| Автор |
Сообщение |
Анонимус
Гроссмейстер
Группа: Участники
Сообщений: 1369
|
Добавлено:
04-12-2023 12:08
|
|
Поставили начальником отдела. Не могу сказать, что очень этого хотела, но когда предложили – отказываться не стало. Начальство просит меня оценить эффективность работы, сделать какие-то предложения по делу. Хочется сделать все красиво, чтобы никого не подвести. Как?
|
Миранда
Гроссмейстер
Группа: Участники
Сообщений: 1423
|
Добавлено:
04-12-2023 12:09
|
Может, вам рассмотреть составление индивидуального плана развития для вашего отдела? Его, конечно, обычно рекомендуют начальникам, чтобы наметить путь развития компании. Но, при желании, план можно адаптировать и под конкретный отдел. Только нужно будет поднять отчеты хотя бы за последние пару лет, чтобы точно вывести результаты. Не сложно, но на презентации выглядит эффектно.
|
