Ошибка в найме может превратиться в прямые финансовые потери. Лишь один неквалифицированный РОП или бухгалтер способен испортить отношения с партнерами, сорвать планы по выручке и создать кассовые разрывы. Поэтому предприниматели передают поиск сотрудников внешним экспертам, вместо того чтобы терять время на переработку одинаковых резюме и бессмысленные собеседования. Кадровое агентство HappyStar Recruiting помогает выстраивать слаженные команды и закрывать вакансии без риска для операционной деятельности.
Принципиальный подход компании HappyStar Recruiting состоит в том, что здесь работают не по шаблонной схеме, а выстраивают подбор кандидата под конкретный бизнес. Прежде всего разбирают задачи компании, финансовую модель и точки роста. А уже затем формируют профиль кандидата, который реально сможет эти задачи решать. На этом этапе подключаются свои наработанные базы, прямой поиск и профессиональные сообщества, что наиболее важно при закрытии управленческих и редких вакансий. Подробнее о методике агентства можно узнать на официальном сайте https://happystar-ka.ru - здесь же описаны ключевые услуги и форматы сотрудничества.
Для владельца бизнеса подобный формат работы дает два ключевых преимущества: экономию времени и снижение стоимости ошибки. Пока кадровое агентство исследует рынок, проверяет юридическую чистоту претендентов, проводит интервью, собственник имеет возможность заниматься продажами, продуктом и стратегией, а не буксовать в рутине. Дополнительным существенным плюсом является гарантия: если специалист не проходит испытательный срок, агентство полностью берет на себя замену без оплаты. Это делает сотрудничество безопасным по результату и предсказуемым по деньгам. В итоге компания получает эффективный инструмент роста в виде сильного сотрудника, который приносит прибыль, а не проблемы.
|
