Оплата при увольнении

Раздел:  --== Все разделы ==-- ------------------------------------------------------------- ЮрИнформБюро.ru - Юридические услуги / / Оплата при увольнении

Страницы: 1

Автор	Сообщение
Наталья	Добавлено: 15-12-2005 14:04
	Добрый день ! На вашем сайте я нашла образец заявления в суд. Но моя ситуация немного отичается от описанной в заявлении. Работодатель при расчете перечислил мне полагающуюся сумму, но не всю. Заявление об увольнении я написала за 2 недели. Отработав положенный срок, в день увольнения я не получила расчетной суммы. бухгалтер мотивировала это тем, что не успела расчитать ведомость, потому что я не напоминала ей об этом. Зарплату я получаю исходя из ставки и гонорара. Ставка составляет 14 тыс. руб. оформилась я на работу 23 июня, а уволилась 24 октября. Деньги мне перечислили на карточку 28 октября. Сумма - ставка плюс компенсация за отпуск составила 12 800. Я считаю, что эта сумма занижена. К моменту увольнения у меня еще оставалась спорная сумма 5 000 руб. Ее мне недоначислили в сентябре, так как потеряли ведомость. Ее я так и неполучила вовремя... Второе поступление, гонорары, на счет мне пришло в 20 числах ноября - 5 400. И еще одно поступление 1000 - 3 декабря. Бухгалтер и дирекция от моих попыток узнать, что это за поступления и когда мне доначислят недостающие деньги уклоняются, бросают трубку. Более того я считаю, что эти поступления были сделаны специально, чтобы запутать меня в итоговой сумме и недоплатить как минимум 5 000. Я готова воспольховаться услугами юриста при судебном разбирательстве. Но будет ли стоить овчинка выделки? Если я заплачу адвокату деньги, не превысит ли эта сумма, положенную мне? Стоит ли мне обращаться в суд вообще? Каковы шансы? С момента увольнения прошло уже почти 2 месяца. За это время я уезжала из города и теперь временной регистрации у меня пока нет, но есть билет, по которому я приехала. Рассмотрят ли мое дело в суде или нужно вначале оформить регистрацию? Боюсь, пока я буду ее оформлять, выйдет срок подачи заявления... Цитировать
urist Группа: Участники Сообщений: 44	Добавлено: 18-12-2005 14:35
	Уважаемая Наталья! 1. Согласно Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Таким образом, ответ бухгалтера о том напомнили Вы ей или нет, не может быть принят во внимание. 2. Вы можете обратиться к мировому судье с заявлением о выдачи судебного приказа на получение начисленной, но не выплаченной заработной платы. 3. Суд направит Ваше заявление работодателю и тот в течение семи дней, со дня получения должен будет либо согласиться с заявлением либо нет. 3.1. Если работодатель не представит свои возражения, то Вам будет выдан Судебный приказ, который имеет силу исполнительного листа. Этот Судебный приказ Вы должны будете предъявить работодателю на добровольное исполнение, а в случае отказа от исполнения вручить судебному приставу – исполнителю для возбуждения исполнительного производства. 3.2. Если работодатель представит свои возражения, то определением суда Вам будет отказано в выдаче Судебного приказа и предложено обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. 4. Стоит ли Вам обращаться к услугам адвоката? Это все зависит только от Вас и Ваших способностей отстоять свое право. 5. Что касается сроков исковой давности. Вы вправе обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушенном праве. Если применить последние поступление, то срок начинается с 06.12.2005 г., таким образом, Вы не пропустили срок для обращения в суд. У Вас есть еще время, но не стоит тянуть. 5. Отсутствие регистрации не в коем случае не повлияет на Ваши права. Ваши права гарантированы Вам Конституцией РФ. С, Уважением, www.urinformburo.ru e-meil: yurisconsult.mail.ru Цитировать

Страницы: 1

Раздел:  --== Все разделы ==-- ------------------------------------------------------------- ЮрИнформБюро.ru - Юридические услуги / / Оплата при увольнении