Страницы: 1

Автор	Сообщение
Laswer мастер красноречия Группа: Юзер обычный Сообщений: 176	Добавлено: 27-07-2021 13:25
	Руководство подумывает о переходе на аутсорсинг расчета заработных плат. Специалист увольняется штатный в филиале в Киеве. И есть вариант брать другого или переходить на аутсорсинг. Что выгоднее? Цитировать
Derty мастер красноречия Группа: Юзер обычный Сообщений: 164	Добавлено: 27-07-2021 13:50
	Сейчас большинство компаний успешно работают по аутсорсингу. Потому что так получается по оплате на процентов тридцать выгоднее. Ведь оплачивается только реально отработанное время Цитировать
Викинг мастер красноречия Группа: Юзер обычный Сообщений: 160	Добавлено: 27-07-2021 14:01
	Аутсорсинг расчета заработных плат заказать в разы разумнее, чем опять брать человека в штат. Вы и ответственность за ощибки нести не будете. В случае отпуска или больничного сотрудника аусторсинговой компании, вам бесплатно предоставят замену. Услуги расчета заработных плат оказывает компания Smart Solutions https://smart-hr.com.ua/payroll/ Цитировать

Страницы: 1

Отвечать на темы могут только зарегистрированные пользователи