|
| [ На главную ] -- [ Список участников ] -- [ Правила форума ] -- [ Зарегистрироваться ] |
| On-line: |
| ДАО КУРАМА / ОБЩЕНИЕ / ОБЩЕНИЕ по любым темам |
| Страницы: << Prev 1 2 3 4 5 ...... 35 36 37 ...... 58 59 60 61 Next>> |
|
| Автор | Сообщение | |
|
interio ОКУДЭН Рей Ки Сообщений: 4162 
|
Добавлено: 29-05-2017 23:00 | |
"Проблема" или счастье еще и в том, что есть такая "способность" довольствоваться малым и радоваться тому что есть и.. прекрасно себя в этом ощущать. Ни разу ни теряя самообладания и чувства собственного достоинства..  Облака тут не при чем..
|
||
|
МАРИОН Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ Сообщений: 7769 
|
Добавлено: 03-06-2017 14:39 | |
|
В белых перчатках Мир не завоюешь. Закон социума, мира Кармы. Конечно надо использовать НОВЫЕ подходы - открытость, на доверии, по идее СОТРУДНИЧЕСТВА, на доброжелательном отношении КО ВСЕМ. НО. Старых приёмов еще никто не отменял)) Ты слишком хочешь быть "хорошим")) Это НЕ ПРАВИЛЬНО. Руководитель должен иметь особые КАЧЕСТВА управления Людьми. См. книга Грин "48 законов власти". Уметь показать себя, продавить свои решения, показать некомпетентность остальных претендентов. Руководство САМО тебя выдвинуло, а ты быстро сдался, без борьбы. Напрасно. Вопрос этот не закрыт - САМ сходи к верхнему руководству, положи на стол свои Предложения по оптимизации работы отдела и подразделения в целом. Мол, заинтересован, соображаю, лоялен. Сейчас - новые средние века. А ЧТО главное в вассальных отношениях? Ух, я про средние века ВСЁ знаю, и хорошо "помню", могу писать книги... Главное - не твоя компетентность, не твоя работоспособность, а ПРЕДАННОСТЬ СВОЕМУ СЕНЬОРУ. Сейчас служат не государству и делу, а СЮЗЕРЕНУ, и главное - преданность. Нужно давать такую клятву верности (оммаж называлось), твоё представление проекта улучшения работы и будет на самом деле ЭТО. Посмотрите вокруг...КОГО продвигают-то?.. и ПОЧЕМУ?...то-то и оно Это УПРОЩАЕТ ЗАДАЧУ. Ведь ВСЕГДА МОЖНО показать свою преданность сюзерену. А если это будет еще и ИСКРЕННЕ - ну тогда держись только как попрёт карьера! |
||
|
МАРИОН Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ Сообщений: 7769
|
Добавлено: 03-06-2017 14:54 | |
Почему нет?... Поиграй. Хочешь карьеры и денег - будь добр НАЧНИ также жить в т.н. негативе, и ИГРАТЬ в такие игры! |
||
|
МАРИОН Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ Сообщений: 7769
|
Добавлено: 03-06-2017 15:00 | |
Ха! ну и отлично, пусть ОНА боится Да, ЕЙ будет работать трудно, не тебе Почему и не поссориться? показать свою позицию? Про деньги надо было как раз скрывать. Что ты, главное ведь - я болею за дело! я - лучший!... и пр. "разгружать" никого не надо НИКОГДА. Зачем? что за забота такая? в момент конкурентной борьбы? охренел ты что ли?... Мало ли что говорит испуганная раздраженная женщина. Вообще даже в голову не бери, мимо тебя пусть летят все её слова. Это - ЕЁ проблемы (а у неё они ЕСТЬ!) Главное ЧТО говорят верхние начальники и ЧТО они хотят. твоя ошибка в том, что раз они захотели разбить отдел на два - всё, это ЗАКОН, надо было ответить КАК лучше это сделать (а не обсуждать само решение, оно уже принято)). От тебя ЭТОГО и хотели услышать, а не твои мысли ВООБЩЕ обо всём. Понимаешь? Еще не поздно быстро сходить и исправить эту ошибку, положить на стол письменные предложения по оптимизации работы ДВУХ подотделов. |
||
|
interio ОКУДЭН Рей Ки Сообщений: 4162
|
Добавлено: 03-06-2017 19:37 | |
|
Да, считаю, что отношения с начальством - Прежде всего - Основное. Выстроишь их ПРАВИЛЬНО - все по плечу будет. И конечно же лояльность и доверие начальства это путевка к другому, более качественному уровню жизни. Это и свобода принятия решений, поддержка многих твоих инициатив, про денежное довольствие молчу - само собой разумеется Другое. Тебе уже ДОВЕРИЛИ - воспользуйся этим грамотно!
А сколько еще хлебнешь..! Просто умение руководить это весьма специфическая деятельность. Надо уметь быть очень жестким и требовательным, но справедливым одновременно. К каждому надо свой особый подход находить - для решения общих произв. задач. Я не скажу что прямо у меня народу много)) Но кое-что я делегировала другим и ничего, справляются и хорошо! А ведь был и весьма негативный опыт, который был мне нужен для правильного понимания психологии людей и грамотного выстраивания отношений.Конкуренции никто не отменял, не сдавайся. Никого не жалей, ты никому не должен ничего. И тетка эта пусть не стоит у тебя на пути) Ты знаешь как оптимизировать работу - для чего? Чтобы продвинуть свои идеи, чтобы улучшить производительность, чтобы увеличить рентабельность.. предприятия и пр. ? И да, хорошим для всех быть не получится...  ..  Да и Не надо)) Ты и так Хорош!) И у тебя - ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ! |
||
|
tashirko Гость |
Добавлено: 03-06-2017 22:06 | |
Совсем не поняла почему ты отказался. только из-за того, что кто-то против? Зря, "дают, бери", особенно если касается денег/должностей. Получилась демонстрация отсутствия лидерских качеств и стремлений, руководящую должность могут больше не предложить. А враг в лице дамы уже нажит, постарается избавиться от тебя. Мне эта ситуация чем-то напомнила одну знакомую. Ее мужчина ушел к другой, знакомую удивило/возмутило то, что новая девушка его приняла. В ее представлениях, она должна была поинтересоваться у бывшей, хорошо ли они расстались и не против ли она. Не знаю, как это должно было выглядеть - приходишь к бывшей, а она говорит "нет, я против" и ты такая "ну ладно, ок, расстанусь с Васей". |
||
|
interio ОКУДЭН Рей Ки Сообщений: 4162
|
Добавлено: 25-06-2017 08:13 | |
|
По своему опыту скажу, что если тела в потоке, а ложишься спать не позже 11 вечера, то подъем с рассветом обеспечен автоматом. Это налаживается при желании. А плюсов в таком ритме огромное кол-во. Как нибудь напишу подробнее об этом.. |
||
|
Libertad ОКУДЭН РЕЙ КИ Сообщений: 1544 
|
Добавлено: 25-06-2017 08:47 | |
|
По будням встаю в 5.20. Не с рассветом, конечно, но рано. Сама Жизнь заставляет... В выходные иногда и подольше сплю, и тоже хорошо себя чувствую. Согласна с Аней про поток. Всё как-то само собой должно быть, естественно, без усилий и напряжения. |
||
|
Libertad ОКУДЭН РЕЙ КИ Сообщений: 1544
|
Добавлено: 25-06-2017 09:51 | |
С ДОБРЫМ УТРОМ! |
||
|
Милая ОКУДЭН РЕЙ КИ Сообщений: 440 
|
Добавлено: 25-06-2017 16:57 | |
| У меня так же. Рано сама встаю и хочется спать раньше 22 | ||
|
mikkul ОКУДЭН РЕЙКИ Сообщений: 2409 
|
Добавлено: 26-06-2017 12:44 | |
|
Аня привет. Ты чего на письма не отвечаешь, или все-таки письма не доходят. Два письма написал. Нехорошо так динамить...
|
||
|
interio ОКУДЭН Рей Ки Сообщений: 4162
|
Добавлено: 26-06-2017 13:08 | |
|
Привет Мишель! Ну ты даешь.. ответила и давно уже(( Возможно не заметил  Давай перешлю еще)пс. а оно в черновики завалилось( еле нашла! Исправилась уже! 
|
||
|
mikkul ОКУДЭН РЕЙКИ Сообщений: 2409
|
Добавлено: 26-06-2017 14:08 | |
|
Заволновался уже. Когда точки нет, возникает неопределенность, либо духи "атакуют", типа чего молчишь, энергия уходит.
|
||
|
interio ОКУДЭН Рей Ки Сообщений: 4162
|
Добавлено: 26-06-2017 14:48 | |
Все всегда в любой момент ХОРОШО!!! Всякое может быть! Возвращаю Всю твою Энергию тебе обратно с процентами! Будь в ее Центре, наслаждайся ее Силой !!!
|
||
|
mikkul ОКУДЭН РЕЙКИ Сообщений: 2409
|
Добавлено: 26-06-2017 15:05 | |
|
Мою...))) Да еще с процентами. Ну ты и Чудо Вселенной.
|
||
|
interio ОКУДЭН Рей Ки Сообщений: 4162
|
Добавлено: 26-06-2017 21:52 | |
|
За "Чудо" Спасибо, меня так еще никто не называл!))
|
||
|
mikkul ОКУДЭН РЕЙКИ Сообщений: 2409
|
Добавлено: 27-06-2017 18:27 | |
|
Конечно, Вы вообще Все здесь Чудесные! И Прекрасные. По-другому и быть не может.
|
||
|
mikkul ОКУДЭН РЕЙКИ Сообщений: 2409
|
Добавлено: 29-06-2017 10:28 | |
|
Минэкономразвития придумало, как повысить производительность труда Минэкономразвития представило проект программы повышения производительности труда в России. По словам федерального чиновника, у программы будет две задачи: повысить производительность труда — один из немногих источников ускорения экономического роста в текущих демографических условиях — и поддержать тех, кого уволят. Повышать производительность труда Минэкономразвития предлагает постепенно, следует из презентации министерства (с ней ознакомились «Ведомости», ее подлинность подтвердили сотрудники министерства). В 2017 г. в программе будут участвовать пять регионов, в 2018 и 2019 гг. — по 10, новые регионы будут прибавляться и дальше. В каждом отберут компании, которым бюджет наймет консультантов по повышению производительности труда. Их список предстоит одобрить, но в основном это компании из большой четверки аудиторов. Они проанализируют эффективность компании и предложат кратко-, средне- и долгосрочные меры. «Почему за аудиторов и экспертов для частных компаний заплатит бюджет? Потому что в эксперимент войдут средние компании, а у них денег на это нет», — объясняет федеральный чиновник. Критерии выбора — выручка до 30 млрд руб. и большой потенциал к повышению эффективности. Все это первый этап, а второй — помочь компаниям пристроить уволенных. На это потребуется около 20 млрд руб. за три года и еще около 10 млрд в 2020 г. — к этому времени проект примет уже масштабный характер. Работодатели, которые нанимают сотрудников, уволенных из отобранных предприятий, получат налоговые преференции — так они смогут компенсировать часть заработной платы нанятых и расходы на их переезд. Речь может идти, например, об отсрочке уплаты налогов в размере социальных взносов, поясняет чиновник. Чтобы у уволенных не было стресса, для них придумают новую форму увольнения — просто через перевод на новые предприятия. Все будет делаться последовательно: такого, чтобы мы столкнулись со всплеском безработицы из-за эксперимента, не будет. Мы сразу прогнозируем количество уволенных, подсчитаем расходы, и за несколько месяцев до увольнения эти люди будут проходить переобучение, им подыщут новые места. За последние 15 лет корпоративный сектор сократил около 10 млн человек, но производительность труда снижалась, говорит Лилия Овчарова из Высшей школы экономики. Из-за отсутствия привлекательных программ человек, став безработным, или живет на пособие, или уходит в неформальный сектор, объясняет она, в сером секторе такой работник получает более низкий доход и работает с более низкой производительностью. Единственное, что может увеличить производительность в целом по всей экономике, — создание новых, более производительных рабочих мест, а предложения Минэкономразвития могут привести к улучшению ситуации только в конкретном регионе или компании. |
||
|
mikkul ОКУДЭН РЕЙКИ Сообщений: 2409
|
Добавлено: 29-06-2017 10:29 | |
|
В том и дело, что задача — повысить производительности по всей стране, в целом, спорит Орешкин: «Мы не просто перевозим людей, мы их будем дообучать, этим же займутся и компании». Оценкой квалификации, профориентацией уволенных займутся сотрудники служб занятости — их квалификацию Минэкономразвития также хочет повысить. Жесткое трудовое законодательство, невозможность уволить неэффективных — одна из причин низкой безработицы, жалуется член РСПП. Трудовое законодательство должно стать гибким, говорится в презентации Минэкономразвития, но как именно — не сказано. Речь не идет о том, чтобы можно было на раз уволить сотрудника, права их не пострадают — все меры уже обсуждаются с профсоюзами, успокаивает федеральный чиновник. Будет введен электронный договор, электронная трудовая книжка, законодатель создаст условия для частичной и удаленной занятости. Будут отменены избыточные требования по числу и квалификации сотрудников — например, сейчас на металлургических предприятиях в шахтах лифта должен быть лифтер, при этом система уже давно автоматизирована, поясняет чиновник. А чтобы повысить мобильность уволенных, будет строиться арендное жилье по всей стране, в том числе через инфраструктурную ипотеку. Например, при увольнении работника нужно сократить должность, если формальных поводов для увольнения нет или есть риск, что работник будет оспаривать увольнение в суде, рассказывает юрист крупной российской компании. Чаще компании стараются заключать соглашения сторон, но это дорого, продолжает он. При найме на работу, наоборот, хорошего работника не всегда можно взять, например, если он не соответствует требованиям аттестации. Минэкономразвития на программу просит 29 млрд руб. из бюджета до 2020 г. Большая часть пойдет на решение проблемы безработицы. ...  Последней фразой всё сказано. Денежки. Проходили мы эту оптимизацию, просто увольняют людей, убирают оборудование (старое, изношенное). Вот и всё. Конечно человек будет в 1.5 раза больше работать, а куда деваться, часть людей уволили, их обязанности автоматом переходят на тебя. Сейчас везде так, ты и жнец, и кузнец, и на дуде игрец. Вопрос в качестве и проффесианализме, а кого это волнует? в электронном то обороте...
|
||
|
Libertad ОКУДЭН РЕЙ КИ Сообщений: 1544
|
Добавлено: 29-06-2017 20:29 | |
|
Почему такое необычное лето? Погодные аномалии...На завтра в Москве уже ветхозаветный потоп прогнозируют. И по ощущениям тоже)) |
||
|
mikkul ОКУДЭН РЕЙКИ Сообщений: 2409
|
Добавлено: 30-06-2017 13:03 | |
Удивлена? Природа тоже реагирует соответствующим образом. Мы влияем на неё, она на нас. Погода и климат меняются. У нас в Питере вчера солнце, жара, сегодня холод и сильный ветер. |
||
|
МАРИОН Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ Сообщений: 7769
|
Добавлено: 30-06-2017 16:04 | |
|
Жесткое трудовое законодательство, невозможность уволить неэффективных Природы пытается СМЫТЬ все те глупости, агрессию и человеконенавистнические программы в головах зомбированных техногенными цивилизациями исполнителей (приказчиков от верховной власти) В стране уровень жизни ниже некуда, будет еще хуже... Эффективность работника не оценить в баллах и процентах, есть люди-энергоспонсоры (убери такого - и всё развалится), есть - разработчики идей, есть исполнители... Это всё идеи от трансгуманизма и техногенных Управителей - сделать биороботов, которые готовы работать "за еду". Зарплаты уменьшаются, объем работ (за счет бреда и ненужного бумагооборота) увеличивается...сбор справок, комиссий...ЭТО - трата рабочего времени и сил... Мишель, , как твоя флюшка?...когда следующая?...смотри, почаще делай....а то станешь "неэффективным" Прости. Черный юмор. Да, новый класс управленцев, управленцев человеческих Судеб... Приживутся на этих должностях биороботы, лишенные ВСЯКИХ человеческих качеств, у них уже не будет ДУШИ. |
||
|
mikkul ОКУДЭН РЕЙКИ Сообщений: 2409
|
Добавлено: 03-07-2017 10:32 | |
Три года удавалось избегать этого. На этот раз пришлось сделать. Теперь каждый год, на поток поставлено. Да и ладно, усилий больше по сопротивлению, пошёл и сделал, как плата за место в компании. Пусть так. Вообще в последнее время мысли витают выйти из этого, даже перебраться за город, купить участок, что-то организовать. А куда душа девается? Уходит? Зомби что ли получается? Заселяется тело ведь кем-то? |
||
|
mikkul ОКУДЭН РЕЙКИ Сообщений: 2409
|
Добавлено: 03-07-2017 10:59 | |
А по опыту так и получается, когда начинают вводить такую "жесткую" систему, фирмы разваливаются, уходит один два человека, и капут. Сидят и думают, чего же так получилось...Многие уже не встают на "ноги".... всё-таки люди с душой то необходимы. |
||
|
МАРИОН Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ Сообщений: 7769
|
Добавлено: 03-07-2017 12:58 | |
Никуда твоя Душа не девается)) Благодаря её ты и ЖИВ)) Эти мысли - не твои, не верные, убери их вообще. Никакого подселения не будет. Никакого зомбирования у ТЕБЯ нет. Наоборот. Полная осознанность. Да, СЛУШАЙ СЕБЯ, возможны РАЗНЫЕ ПУТИ сегодня ДЛЯ ВСЕХ. Поставь намерение в РЕЙ КИ - пусть Вселенная тебе подскажет и НАПРАВИТ- что и как ДЕЛАТЬ дальше в жизни. Оставаться ли на этой работе или создавать что-то еще в своей жизни. |
||
|
МАРИОН Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ Сообщений: 7769
|
Добавлено: 03-07-2017 13:02 | |
Для Воина Духа ВСЕГДА были БИТВЫ. Раньше - одни (с оружием в руках), сейчас - другие ( энергетические). А ты как хотел? Жить тихо-спокойно? не получится)) Идёшь на эти навязанные бредухи как на БИТВУ. Говоришь - БИТВА. Я писала как. Ставишь МОЩНЕЙШИЙ ПОТОК РЕЙ КИ и вперед, хоть на флюшку, хоть к чёрту в пасть. ВЫшел - три дня ставь ПОТОК на очищение от излучений. Ты - победитель)) |
||
|
nata ОКУДЭН Рей Ки Сообщений: 1176 |
Добавлено: 03-07-2017 14:50 | |
|
да и земля) с такой погодой.. тоже рискованное предприятие. Обещают катаклизмы |
||
|
mikkul ОКУДЭН РЕЙКИ Сообщений: 2409
|
Добавлено: 04-07-2017 21:36 | |
|
||
|
tashirko Гость |
Добавлено: 05-07-2017 23:41 | |
Хотелось бы верить, что все найдут СВОЕ место. Везде нужны "исполнители функций", от того, что система "мягкая" ничего не меняется. Разрабатывать идеи тоже приходится "эффективно и по плану", это исчерпывает силы очень быстро, причем исчерпывает "намертво", до конца и без остатка. В итоге, гораздо проще и даже выгодней быть просто хорошим исполнителем. Такой парадокс.
|
||
|
Radiy Гость |
Добавлено: 06-07-2017 14:18 | |
Я уже сейчас стараюсь исходить из позиции Воина(не света и не тьмы) я вне игры Я играю по своим правилам Светлого человека или тёмноо всегда можно к чему то призвать и чемто манипулировать |
| Страницы: << Prev 1 2 3 4 5 ...... 35 36 37 ...... 58 59 60 61 Next>> |
|
| ДАО КУРАМА / ОБЩЕНИЕ / ОБЩЕНИЕ по любым темам |