[ На главную ] -- [ Список участников ] -- [ Правила форума ] -- [ Зарегистрироваться ]

ОБЩЕНИЕ по любым темам

  Вход на форум   логин       пароль   Забыли пароль? Регистрация
On-line:  

Раздел: 
ДАО КУРАМА / ОБЩЕНИЕ / ОБЩЕНИЕ по любым темам

Страницы: << Prev 1 2 3 4 5  ...... 36 37 38  ...... 58 59 60 61 Next>> ответить новая тема

Автор Сообщение

Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ
Сообщений: 7736
 Добавлено: 06-07-2017 19:24
Все эти игры (управленцев цифровой матрицы, цифровой тюрьмы) абсолютно неэффективны и тупиковы.

Сейчас, когда единственная задача НЕ "развитие", не эти новации замороченные и хренотехнологии...а просто ВЫЖИТЬ.
И как будто никто этого не видит.
Полный отрыв от реальной действительности, в которой живёт 99 процентов населения.
Ну и будет - что будет))

Гость
 Добавлено: 07-07-2017 10:25
Все эти игры (управленцев цифровой матрицы, цифровой тюрьмы) абсолютно неэффективны и тупиковы.

Сейчас, когда единственная задача НЕ "развитие", не эти новации замороченные и хренотехнологии...а просто ВЫЖИТЬ.
И как будто никто этого не видит.
Полный отрыв от реальной действительности, в которой живёт 99 процентов населения.
Ну и будет - что будет))

Моисей водил евреев 40 лет по пустыне Гена ходил 60 лет вокруг да около Марионджи всё будет хорошо ......хо-ро-шо всё будет хорошо я это знаю, а когда -? когда всё это закончиться и все сольются в Едином
Читаю верхний отдел о Едином одолел уже три страницы Сразу попал как в калию (песня высоцкого калия) сейчас надо только центрироваться от центростремительных и центробежных сил и вот оно блюдечко с голубой каёмочкой её величество ЗОЛОТАЯ СЕРЕДИНА
Марион благодарю тебя за всё живи долго и счастливо на радость миру и нам

Гость
 Добавлено: 07-07-2017 21:02
Леди Н ты с кем распрощалась , с нами тут ??
А па попе ата та как ты посмела оставить нас тут без ангелоподобных Солнышко не руби с плеча и не руби с горяча ))
В семье в точности такая же ситуация , но тебе ж должно быть легче Мужчина голова а женщина шея и вот только недавно Марион цетировала великого полководца Пушкина .... что то там про Я сам обманываться рад )) Не гладь его против шёрстки пусть в семье будет генералом Ну сама посуди какой мужик возле умненькой жёнушки захочет быть дураком ??)) Не скупись больше дари ему Любви и очень скоро всё окупиться в сто крат по крайней мере голова будет смотреть в ту сторону куда её направит шея Айловью

аймссорри
пока писал письмо в теме тема пропала выставляю здесь Хорошо ума хватило скопировать

Гость
 Добавлено: 08-07-2017 12:38
Как же я Вас оставлю)))

А вот интернет меня покинул на некоторое время)))

К стати о золотой середине(это как 40:60 примерно),и сегодня на мое счастье Он(интернет) заработал)))
а вот когда снова на связь выйду не знаю)))

Гость
 Добавлено: 08-07-2017 12:43
С квартирой в процесее...
на работу вышла))) на м. ордынке теперь в ПФР))))
Там интернета нет))) да и не когда)))

Гость
 Добавлено: 08-07-2017 12:52
Написала стихов много, пока нет возможности выложить...

перепроверила... некоторую информацию.

в 2022 будет парад планет(марс-венера-юпитер)
встанут в фигуру треугольник- дадут очень серьёзный импульс и это уже будет не квановый, но физический переход.

Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ
Сообщений: 7736
 Добавлено: 08-07-2017 18:18
на работу вышла))) на м. ордынке теперь в ПФР))))
Там интернета нет))) да и не когда)))


Дорогая, поздравляю с выходом на новую работу!
Интересный получился поворот))

Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ
Сообщений: 7736
 Добавлено: 08-07-2017 18:25
Я в отпуске сейчас стараюсь (кроме обычное помощи по инету) сотрудничать с Социальным отделом нашего округа, привожу туда одиноких, записываю в кружки. Люди очень инертны, много амбиций (что это я пойду в Отдел Дневного посещения, я же не знамо кто))
А там проводятся такие чудесные концентры! Живая музыка!
Своя самодеятельность, голоса чудесные (бывшие солисты - вокалисты Москонцерта, дом рядом их кооперативный)

Вот будет концерт энтузиастов-певцов, которые по России ездят и собирают старинные распевы, потом их исполняют. Ну как не послушать? исконная забытая Русь

В Этом Центре работают тоже энтузиасты - масса кружков, можно поиграть в настольный теннис, послушать лекции и встретиться с активом округа, поговороить о проблемах, о социальной защите.
Я столько от них узнала!
И о поддержке многодетных матерей, и немногодетных...выписывают денежную помощь, продуктовые наборы, дарят планшеты и пр.
НИКТО просто ничего НЕ ЗНАЕТ о возможностях Москвы.

Приходил зам. директора больницы - тоже рассказывал, проводятся во всех больницах Дни открытых дверей, когда можно там обследоваться бесплатно, а потом и полечиться.


ОКУДЭН РЕЙ КИ
Сообщений: 1536
 Добавлено: 08-07-2017 18:52
Наташик, с обновлением))

И успехов во всём!))

ОКУДЭН РЕЙКИ
Сообщений: 2401
 Добавлено: 10-07-2017 23:41
Забавно, прочитал сегодня про нашу экономику Мира...

-В новостях сказали, что внешний долг всех стран Мира достиг
70 600 000 000 000 $...

-Кому ,блин (ну там похлеще было выражение), Мир должен?

-Юпитеру что ли?


Люди задаются вопросом...))) Так держать.

Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ
Сообщений: 7736
 Добавлено: 12-07-2017 12:24
внешний долг всех стран Мира достиг
70 600 000 000 000 $...Кому ,блин


Как кому? И люди этой очевидной вещи так и не видят...
ФРС. Пирамиду власти видели в верхнем разделе?
Тем, кто правит в ЭТОМ мире...Юпитер отдыхает.
Тотальный доминат

ОКУДЭН Рей Ки
Сообщений: 4159
 Добавлено: 13-07-2017 16:39
Мишель, а ты письма читаешь? 28Го было и сегодня написала)

ОКУДЭН РЕЙКИ
Сообщений: 2401
 Добавлено: 19-07-2017 14:52
(Польша и Россия), взгляд Айтишника (девушки), приехавшего поработать в Москве.

...Рабочий день в Москве 9 часов, в Польше — 8 часов с перерывом на обед. Кроме того, в Польше много других привилегий. Задержки на работе строго оплачиваются или за их счет можно накопить выходные дни. Многие компании предлагают работать из дома один день в неделю.

Удивляет, что в России человек столько времени проводит на работе. В Польше в 16:00 офисы в основном уже заканчивают работу, и у тебя еще полдня для себя. В Москве я возвращаюсь домой около 8 вечера.

Было сложно привыкнуть, что люди не улыбаются на улицах, а в магазинах тебе не скажут: «Как дела?», «Здравствуйте», «До свидания». Все куда-то спешат, и нет времени на такого рода вежливости.

Никак не могу привыкнуть, что в России, здороваясь, не подают руку женщинам. Это меня до сих пор раздражает. (Вот удивило, наоборот дурацкая привычка, особенно у мужчин, некоторые так сжимают руку, до хруста..., попробуй не подай, вводит в ступор, вплоть до личной обиды, хотя можешь сказать привет, здравствуй )

Зато я слышала, что русские женщины очень ухоженные, заботятся о своем внешнем виде. И что женщина без каблуков в России — не женщина. Русские женщины и правда озабочены внешним видом, любят каблуки и прекрасно одеваются. Это впечатляет!

Люди на Западе закрытые и неискренние. Они, может, более веселые и доброжелательные, с удовольствием тебе помогут, но самый искренний и открытый народ как раз русские.

Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ
Сообщений: 7736
 Добавлено: 19-07-2017 18:18
Да, работаем ДОЛГО и ненужно долго.
Сделал работу - и свободен, зачем отсиделовка? в век интернета и фриланса.
Экономия на организации "рабочего места", помещения и пр.
нужен РЕЗУЛЬТАТ, а не сидение и отбывание 40 часов (а на деле гораздо дольше) в неделю.

40 часов - столько работали до революции рабочие на Путиловском заводе))
Интенсивность и производительность выше, когда человек свеж и хорошо восстановлен после работы, идёт на работу в удовольствие.

Зарплаты такие маленькие, что как раз выровнять по инфляции можно было бы при той же зарплате, УМЕНЬШИТЬ часы сидельничества. Кое-где зарплаты стали НИЖЕ за счёт инфляции и увеличения ОБЪЕМА работы...сокращают деньги на низовых работниках (долговых рабах), чтобы руководство получало без ограничений.
Все эти нувориши-руководители имеют очень тяжелую карму за счёт привязки (нездоровой) к деньгам, а их жёны - часто имеют онкологию...не будем им завидовать))

Поставить ОБЪЁМ работы - и всё, кто когда сделает, хоть ночью (ведь ВСЕ результаты мы всё равно высылаем по почте), два раза в неделю сделать часы ПРИСУТСТВИЯ, когда бы ВСЕ были на работе - для согласований и чтобы лично видеться (праздники и пр))
Думаю, много есть таких видов "работ", где не шпалы кладут, а мозгами выдают продукцию.

Вообще сейчас мне кажется главные характеристики ЭПОХИ - ЦИНИЗМ и НЕСОРАЗМЕРНОСТЬ во всём
(обратка - ДУХОВНОСТЬ и ГАРМОНИЯ во всём)).

До этого (90-ые) - НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ и АЗАРТ (обратка - ПОТЕРЯННОСТЬ и НИЩЕТА).

Интересно, куда повернётся следующая эпоха (крошечные я имею в виду, по 15 лет которые).
Чиновники в России до 1917 года (читайте Гоголя!) в 15.00 покидала присутствие и шли по Невскому домой (начало в 9.00). И ничего - мощная была империя. Обедали уже дома (час на обед - только удлиняет).

Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ
Сообщений: 7736
 Добавлено: 19-07-2017 18:19
самый искренний и открытый народ как раз русские.

однозначно

ОКУДЭН РЕЙКИ
Сообщений: 2401
 Добавлено: 20-07-2017 10:07
Ой читаю Вас, Марион, прям сказка ( по сравнению с тем, что имею, по работе). Всё так.

Можно было бы и дома работу выполнять, эффективней (не хотят, ведь те кто сидит, создает видимость работы им то как быть, кому они нужны, столько голов полетит, вот она НЕСОРАЗМЕРНОСТЬ, один с плошкой, а семеро с ложкой, но завидовать им не стоит, если капнуть глубже как вы говорите про ЖЁН их).

Сиделовка была и в институтах(поэтому и развалились и сейчас развалимся в очередной раз) в советское время, сейчас еще и контроль времени (СКУД, отдел кадров считает (потому что делать нечего было бы...+табель ведет начальник отдела), люди помешались на этом. При этом можно работу сделать за неделю, а можно за месяц, и ведь пофиг (проверял, тянул там, занимался другими делами, вообще не занимался работой, но это тоже утомляет делать вид, что работаешь).

Уж лучше 4 часа работать, но эффективно, от души. Как этого не хватает. А восемь-десять часов работать это трудно (Я и сам столько не работаю, только в экстренных случаях, пишу вот вам ТУТ...))) ), эффективность падает (люди то не роботы, они начинают чаи гонять, ходить, делать вид и прочее, ворчать...)

ОКУДЭН РЕЙКИ
Сообщений: 2401
 Добавлено: 20-07-2017 11:33

Интенсивность и производительность выше, когда человек свеж и хорошо восстановлен после работы, идёт на работу в удовольствие.


Те кто постарше вообще говорят, что достала "раб..ота" слышится как зевота, как Свет не мил. Не хотят а идут, прямо об этом говорят (как путиловские рабочие), жить то как в городе??? Вот и разрушают отрицательными эмоциями наш строительный эгрегор.

Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ
Сообщений: 7736
 Добавлено: 20-07-2017 14:20
Люди внутри всё так РАБАМИ и остались, только антураж поменялся.
И я про "начальников", и про работников...взаимно.

Есть фирма в мире, не помню как называется...вот нашла
1996 год - поворотный год, давно уж надо было перенять и применить везде, где уместно))

Из инета:

Но может ли быть успешной компания, у которой нет начальника?

Да, может. И ярчайший пример тому— фирма Valve.

Это американский производитель видеоигр из городка Белвю. У этой компании действительно нет шефа. Причем его не было с момента ее основания — с 1996 года. При этом штат компании составляет 300 человек.

У Valve нет не только гендиректора. В этой фирме отсутствуют руководители подразделений и начальники отделов, нет руководителей или менеджеров проектов. И, по словам представителей компании, такая структура позволяет работать эффективнее и лучше мотивирует сотрудников.

При этом у каждого проекта Valve есть ответственный. Как правило, при старте проекта инициативный человек сам вызывается его курировать. Если же таких добровольцев нет, то, скорее всего, проект проигрышный и стоит серьезно задуматься над тем, стоит ли его реализовывать.


Если необходимо принять какие-то важные решения, то все обсуждается коллективно. Соответственно, решение принимается путем голосования. Таким же образом решается вопрос с заработной платой и вознаграждением работникам фирмы.


Другая особенность этой «безголовой компании» - мобильность сотрудников. Они сочли, что не всегда эффективно работается на одном и том же месте. Поэтому в Valve с колесиками не только стулья, но и столы. Поэтому любой сотрудник может переехать именно в то место офиса, где ему работается с большей эффективностью.
(Прим. Марион - нет, не так. Просто кто-то придумывает свой ПРОЕКТ, и кому это ИНТЕРЕСНО на своем стуле перекатывается к той группе для совместной работы)

Частичное «безглавие»

Отметим, что Valve — не единственная компания без начальства. Есть и другие примеры. Правда, они менее радикальные.

Так, частично без руководства функционируют некоторые подразделения General Electric. На авиационных заводах этой фирмы уже много лет нет мастеров и начальников цехов. Представители GE подчеркивают, что пошли на этот эксперимент ради увеличения производительности труда на небольших предприятиях с маленьким коллективом.

В итоге это сработало. Сейчас на таких заводах GE начальник производства лишь дает задание, что именно нужно выпустить и к какому сроку. Если возникают какие-то проблемы, он также их решает. Но непосредственно рутинным ежедневным руководством он не занимается. Это все на откупе самих рабочих.

Другой пример безиерархической компании — GitHub. Эта фирма из Сан-Франциско, которая выпускает программное обеспечение. В ней работают 89 человек. Здесь хоть и есть гендиректор, но он не занят в ежедневном управлении.

Повседневное управление GitHub осуществляют сами сотрудники. Без менеджеров, начальников подразделений и директоров. Они сами решают, например, какие проекты в приоритете, а какие можно отодвинуть на второй план. При этом каждый сотрудник волен сам выбирать проект себе по душе, а не идет работать туда, куда отправил начальник.

Но здесь есть вышестоящее руководство. Правда, оно не отдает приказов сотрудников. Зато принимает стратегические решения, а также выполняет представительские функции.

Что интересно, различные исследователи изучали подобные компании. Они пришли к выводу, что эффективность таких «безглавых компаний» выше, чем в обычных. Сотрудники здесь работают с большей самоотдачей, они инициативны. При этом именно в таких фирмах появляется больше всего инновационных решений, так как сотрудники активно предлагают что-то новое.

Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ
Сообщений: 7736
 Добавлено: 20-07-2017 14:24
Холакратия, самоорганизация, иногда даже анархия — принцип организации работы в компании, когда нет иерархии и всё построено на самоуправлении, называют по-разному. Этот подход становится всё популярнее: в 2015 году менеджерские должности ликвидировала компания Zappos, по новой модели работают Medium и Airbnb (частично). В России примеров значительно меньше. «Секрет» попросил основателя свободных пространств «Циферблат» Ивана Митина рассказать о том, как его компания перешла на самоорганизацию и каких ошибок нужно избежать при внедрении новой системы.

....Я много думал о том, что же сдерживает талантливых людей, работающих у нас, что изменить, чтобы они раскрылись? Тут мне случайно попалась книга «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу, в которой описывалась модель самоорганизации. Я понял: это то, что нужно.

В конце лета 2015-го года мы начали внедрять эту систему в двух «Циферблатах» (московском и нижегородском) и теперь я могу рассказать, как сделать это наиболее безболезненно.

Избавление от препятствий

Прежде чем переводить своё предприятие на систему самоорганизации, задумайтесь о том, в каком состоянии находится ваша компания. В нашем случае препятствий практически не было, мы всегда старались отметать лишние формальности в работе. Стоит обратить внимание на то, что в системе самоорганизации нельзя ничего скрывать: как только какая-то информация засекречена, это создаёт у людей ощущение, что им не доверяют. Продумайте заранее, готовы ли вы делиться всеми финансовыми показателями. Я никогда ничего не скрывал от коллектива и всегда пытался вовлечь их в понимание финансовой ситуации. Но мне пришлось систематизировать и упростить некоторые финансовые потоки, связанные с франшизными отчислениями.

Поиск единомышленников

В первую очередь, нужно обсудить всё с партнерами, если они есть. В моём случае это была жена, которой очень понравилась затея. Правда, мне пришлось приложить усилия, чтобы заставить её прочесть книгу (тогда она была только на английском). Если ваш основной партнёр, который принимает решения, против этой идеи, то скорее всего, ничего не получится.

Затем найдите в компании людей, которые пойдут с вами рука об руку: ни одно движение не работает без последователей. Если таких нет, возможно, стоит их привлечь. Обратите внимание на тех, кто не наделён властью, среди них вы скорее найдёте сподвижника. Будьте готовы, что люди на высоких позициях будут саботировать ваше начинание. Меня сильно деморализовало, когда один из управляющих, с которым у меня были хорошие отношения, готов был уволиться из-за моей «придури». Мне даже пришлось ждать два месяца, пока он созреет. И всё равно он не избавился от внутренних противоречий, которые сильно мешали ему погрузиться в продуктивную работу.

и далее кому интересно
https://secretmag.ru/business/management/kak-vnedrit-samoorganizaciyu.htm

Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ
Сообщений: 7736
 Добавлено: 20-07-2017 14:45
В нашем ТЦСО еще прошла встреча,с поэтессой Сашей Вебер.
Вот такая нежная оборотка нашего циничного времени, появились люди, которые вот такие стихи пишут и несут ЛЮБОВЬ...
Мир ДУАЛЕН, и чем больше цинизма, тем больше нежности и Любви...
мне показалась она такая хрупкая, не современная, что хочу поделиться, чтобы вы узнали о ней...
Пришла в таком белом кружевном платьице, волновалась))

https://www.youtube.com/watch?v=z8WSyUssWPg

ОКУДЭН Рей Ки
Сообщений: 4159
 Добавлено: 20-07-2017 17:03
Да, благодарю! Не перестаю удивляться как могут в этом мире соседствовать такие крайности. Прекрасная чистая душа.. Заставила меня растрогаться Вспомнить о Главном.. Для чего мы Тут.

ОКУДЭН Рей Ки
Сообщений: 1176 		Добавлено: 21-07-2017 00:07
Замечательные стихи, трогают до глубины души

ОКУДЭН Рей Ки
Сообщений: 1113
 Добавлено: 21-07-2017 21:14
Все же, это наверно лучше назвать такой системой управления
Довольно хитренькой) Мне нравится )

Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ
Сообщений: 7736
 Добавлено: 22-07-2017 21:14
По большому счёту - ДА))

ОКУДЭН Рей Ки
Сообщений: 4159
 Добавлено: 26-07-2017 11:39
Кто-то увидел потрясающе.. не налюбуюсь

Гость
 Добавлено: 26-07-2017 13:16
Красивая мать вселенная а вот что б такое увидеть с какого уровня надо быть 20 30 или 144 потому как если сидишь на 2-7% то дальше своего носа ничего не увидишь то есть только то, что тебе предлогает социуское меню

добро пожаловать!
Сообщений: 0 		Добавлено: 26-07-2017 13:20
Радий, где это было про уровни? Хочу заново перечитать.

Гость
 Добавлено: 27-07-2017 08:31
Радий, где это было про уровни? Хочу заново перечитать.

Хотарушка что бы у Марион найти нужную тут страницу надо развить экстрасенсовские спасобности Читал я как то тут что то и очень меня увлекло, пошол сделать кофе с бутербродом , прихожу буквально через пять минут немогу найти эту ТЕМУ Начал вспоминать какие там были картинки цветочки или ещё чего ??? не то не то )) информация насыщенная и каждый новый коментарий как новая книга
Короче нашол вроде тему . не могу найти страницу потом нашол вроде страницу , не могу найти то место на чём я остановился Не могу связать в мозгах логику и последовательность событий Пришлось вернутся страницы на две назад занова прочитать и тогда трамвай попал на свои рельсы И это длилось больше полу часа Конечно дальше читал уже без всякого настроения и с чувством вины на себя за свою память
ну тебе повезло нашол сразу это во тут
http://www.offtop.ru/marion/v17_913820_6.php мастерам тема единое
шестая страница

ОКУДЭН Рей Ки
Сообщений: 4159
 Добавлено: 27-07-2017 11:51
Ну вы даете!))) Правда сдается мне, что осознание "числа развития" мало что даст...

Мастер Пути, Мастер РЕЙКИ
Сообщений: 7736
 Добавлено: 27-07-2017 18:46
АЛЛЕС ГУТ. АННОРДЕН.
Ordnung muss sein.

А потому что у тебя бардак в голове, и порядка нет!

А ПЕРЕНОШУ интересные ваши посты - в соответствующие темы, чтобы по теме было легко найти потом.

Делайте "закладки", видно, где новые посты - туда и идите, значит ТАМ ответы.

Страницы: << Prev 1 2 3 4 5  ...... 36 37 38  ...... 58 59 60 61 Next>> ответить новая тема
Раздел: 
ДАО КУРАМА / ОБЩЕНИЕ / ОБЩЕНИЕ по любым темам

KXK.RU